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洛陽(yáng)開(kāi)元礦業(yè)集團有限公司

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招聘信息

2017年開(kāi)元礦業(yè)集團最新招聘信息

作者: 發(fā)布時(shí)間:2017-03-24 瀏覽次數:13488 招聘信息
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(一)招聘政策

人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最寶貴的資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。我公司秉持“人人是才”、 “人盡其才、才盡其用”的理念,給人才提供展現自我的廣闊舞臺,關(guān)注每一位員工的現在、發(fā)展和未來(lái)。除了通過(guò)各種卓有成效的方式努力挖掘內部員工的潛力外,同時(shí)向外部有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén),為努力實(shí)現開(kāi)元盛世而奮斗。


(二)招聘崗位

歡迎各界有志之士加入開(kāi)元集團!實(shí)現人生價(jià)值!

序號

招聘崗位

任職要求

1

人事企管部副部長(cháng)

人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在三十周歲以上,有在大中型企業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,同時(shí)熟悉企業(yè)計劃目標管理

2

文秘

文秘、漢語(yǔ)言、中文專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科,有較強的文字功底,良好的溝通能力

3

會(huì )計

會(huì )計、財經(jīng)專(zhuān)業(yè),有從業(yè)資格證,本科及以上學(xué)歷,細心認真,吃苦耐勞

4

出納

會(huì )計、財經(jīng)專(zhuān)業(yè),有從業(yè)資格證,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,責任心強,吃苦耐勞

5

人事專(zhuān)員

人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),助理人力資源管理師證,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,溝通能力強

6

行政人員

行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷

7

英語(yǔ)翻譯

英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)六級或專(zhuān)業(yè)八級,本科及以上學(xué)歷,良好的寫(xiě)作及口語(yǔ)能力

8

酒店管理

酒店管理及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,有較強的親和力

9

化學(xué)分析

化驗相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,能接受長(cháng)期駐外工作

10

礦山測繪員

測繪工程專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長(cháng)期駐外工作

11

地質(zhì)工程師

地質(zhì)學(xué)、采礦工程以及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長(cháng)期駐外工作

12

采礦工程師

采礦、地質(zhì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,責任心強,能接受長(cháng)期駐外工作


(三)薪酬與福利

1、具有競爭力的薪酬體系

開(kāi)元集團建立基于崗位價(jià)值的薪酬管理體系,對內公平、對外具有競爭力。

2、福利

(1)公司為員工辦理國家要求的社會(huì )保險等。

(2)公司為部分員工提供食宿。

(3)豐富多彩的職工活動(dòng),公司年會(huì )、晚會(huì )、各類(lèi)比賽等。


(四)培訓與發(fā)展

1、系統、完善的培訓體系

集團公司依據員工的職業(yè)生涯發(fā)展路徑,搭建新員工培訓體系、見(jiàn)習生培訓體系和崗位勝任力提升培訓體系,并充分發(fā)揮公司人才優(yōu)勢,建立了以?xún)炔考媛氈v師為主,外部專(zhuān)家為輔的講師體系。為不同崗位類(lèi)別、不同發(fā)展階段的員工,量身打造培訓項目。

2、發(fā)展平臺

(1)員工發(fā)展通道可以分為橫向與縱向兩個(gè)維度。 縱向主要是通過(guò)職務(wù)晉升與職級晉升實(shí)現,而橫向則通過(guò)內部招聘及崗位輪換來(lái)達成。

(2)集團公司為員工提供輪崗、競聘上崗、帶薪培訓等多種方式,幫助員工獲得職業(yè)發(fā)展所需的知識、技能和經(jīng)驗。

 

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